Em manifesto, conselheiros do Vitória pedem demissão em massa e cobram melhorias para o clube

Apesar do triunfo diante do Ceará, o clima na Toca do Leão está longe de ser agradável. Neste domingo, cerca de 60 conselheiros assinaram um manifesto pedindo uma demissão em massa e cobrando melhorias para o Clube. O Galáticos Online teve acesso ao anúncio. Acompanhe na integra:

A torcida e o Conselho Deliberativo aqui representado por alguns dos seus membros que assinam esse manifesto, vem honrosamente solicitar medidas enérgicas para o bem do clube, de forma que na?o venhamos a sofrer e passar seguidos vexames. Entendemos tambe?m que a consequência de um rebaixamento pode comprometer muito o futuro do Esporte Clube Vitória, devido à nova regra de distribuição de cotas a partir de 2019. Diante do exposto, seguem algumas medidas que o conselho diretor precisa avaliar e coloca-las em pra?tica:

Demissa?o imediata do Diretor de Futebol;

Demissa?o imediata de Vagner Mancini e Comissa?o Te?cnica;

Demissa?o imediata do preparador de goleiros Washington Rufino;

Afastamento do elenco de Farias, Correa, Caique, Denilson, Lucas, Pedro Botelho, Alexander, Lucas Marques e Walisson Maia;

Contratac?a?o de novos jogadores e melhor aproveitamento da Base;

Contratac?a?o de um diretor de futebol que implante uma cultura profissional e alinhada com as diretrizes do clube que precisam ser divulgadas pelo Presidente;

Internalizac?a?o do centro de intelige?ncia e contratac?a?o de um coordenador capacitado para o departamento e alinhado com as diretrizes da preside?ncia. Apresentac?a?o do modelo para so?cios e conselho;

Ampliac?a?o do centro de intelige?ncia para toda a base do clube com mapeamento de todas as categorias;

Planejamento e ferramentas utilizadas na gesta?o do clube abertos para o conselho deliberativo discutir e acompanhar os indicadores;

Aproveitamos o ensejo para registrar que esse Conselho e? contra qualquer tentativa de destituic?a?o do Conselho Diretor. Entendemos que a democracia na?o pode ser responsabilizada por escolhas de pessoas que na?o possuam projetos para a instituic?a?o.

Por isso, solicitamos que o conselho diretor apresente um projeto se?rio e planejamento com indicadores e datas no peri?odo ma?ximo de 30 dias.